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Cerrada

SCS Cantabria · Celador

Celador/a del Servicio Cántabro de Salud. Servicio Cántabro de Salud (SCS).

Categoría de SCS Cantabria.

Plazas · Orden SAL/44/2023 (BOC extraordinario 90)
9
Grupo
E
Temas oficiales
26
Ámbito
Cantabria

De las OEP de 2020, 2021 y 2022: 6 de turno libre (2 reservadas a personas con discapacidad, 1 de ellas intelectual) y 3 de promoción interna, las 3 reservadas a personas con discapacidad (2 intelectual).

Dónde está ahora

Ejercicio hecho el 16/05/2026. La relación de aprobados salió en el BOC el 24/09/2026 y el nombramiento con adjudicación de plazas, el 29/10/2026.

  1. Convocatoria en el BOC: 9 plazas

    Convocatoria · fuente

  2. Relación provisional de admitidos y excluidos

    Admitidos · fuente

  3. Relación definitiva de admitidos y excluidos

    Admitidos · fuente

  4. Fecha, hora y lugar del ejercicio

    Examen · fuente

  5. Ejercicio único y plantilla provisional

    Examen · fuente

  6. Resultados definitivos de la fase de oposición

    Aprobados · fuente

  7. Corrección de errores de los resultados definitivos

    Aprobados · fuente

  8. Resultados definitivos del concurso y aspirantes que superan el proceso

    Aprobados · fuente

  9. Relación de aprobados y plazas ofertadas en el BOC

    Aprobados · fuente

  10. Nombramiento y adjudicación de plazas en el BOC

    Aprobados · fuente

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Temario oficial

Anexo I de la Orden SAL/44/2023 (BOC extraordinario 90, 30/12/2023).

Bloque I · 8 temas
Parte general
  1. 1.La Constitución Española de 1978. Estructura. Título Preliminar, Título I “De los derechos y deberes fundamentales”, Título VIII “De la organización territorial del Estado”.
  2. 2.Ley Orgánica 8/1981, de 30 de diciembre, del Estatuto de Autonomía para Cantabria: Título I “De las instituciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria” y Título II “De las competencias de Cantabria”.
  3. 3.Ley 14/1986, de 25 de abril General de Sanidad: Título preliminar “Del derecho a la protección de la salud”, Capítulos I y II del Título I “De los principios generales del Sistema de Salud” y “De las actuaciones sanitarias del Sistema de Salud”, Título III “De la estructura del Sistema Sanitario Público”
  4. 4.Ley de Cantabria 7/2002, de 10 de diciembre, de Ordenación Sanitaria de Cantabria: Título I “Disposiciones generales”, Título II “Del sistema sanitario público de Cantabria” y Título III “De los ciudadanos en el sistema autonómico de salud”.
  5. 5.Ley 55/2003 de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud y la Ley de Cantabria 9/2010, de 23 de diciembre, de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria (I): Disposiciones o normas generales; Clasificación del personal estatutario; Planificación y ordenación del personal; Derechos y deberes; Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.
  6. 6.Ley 55/2003 de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud y Ley de Cantabria 9/2010, de 23 de diciembre, de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria (II): Provisión y selección; Promoción interna; Movilidad del personal; Carrera profesional; Retribuciones; Jornada, permisos y licencias; Situaciones del personal; Régimen disciplinario; Incompatibilidades; Representación, participación y negociación.
  7. 7.Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar. Título I “El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación”, Título II “Políticas públicas para la igualdad”, y Capítulo I “Criterios de actuación de las Administraciones públicas” del Título V “El principio de igualdad en el empleo público”.
  8. 8.El Servicio Cántabro de Salud: Estructura y Competencias. Ley 10/2001, de 28 de diciembre, de Creación del Servicio Cántabro de Salud. Decreto 27/2011, de 31 de marzo, por el que se establece el mapa sanitario de Cantabria.
Bloque II · 18 temas
Parte específica
  1. 9.Atención al usuario en las instituciones sanitarias. Derecho a la información y confidencialidad. Sugerencias, reclamaciones y quejas en la Administración sanitaria de Cantabria.
  2. 10.Funciones del celador en centros sanitarios
  3. 11.El Jefe del personal Subalterno y sus funciones
  4. 12.Relación del celador con los familiares de los enfermos.
  5. 13.Funciones de asistencia al personal sanitario facultativo y no facultativo.
  6. 14.El celador en su relación con los enfermos: Traslado y movilidad de los mismos. Técnicas de movilización de pacientes.
  7. 15.Actuación del celador en las habitaciones de los enfermos, en las salas comunes y en las unidades de cuidados intensivos. Aseo del paciente.
  8. 16.Manejo y utilización de medios materiales: camas, camillas, grúas, sillas de ruedas etc.
  9. 17.Normas de actuación en los quirófanos.
  10. 18.Normas de higiene y esterilización.
  11. 19.La higiene de manos en el medio sanitario. Aislamientos. Tipos de Aislamientos. Indicaciones Generales.
  12. 20.Oxigenoterapia en medio hospitalario. Nociones básicas.
  13. 21.Unidades de psiquiatría. La actuación del celador en relación al enfermo mental.
  14. 22.Actuación del celador en relación con los pacientes fallecidos. Actuación en las salas de autopsias y en los mortuorios.
  15. 23.La actuación del celador en las unidades de urgencias. El transporte de enfermos en ambulancias.
  16. 24.El traslado de documentos y objetos. Manejo y traslado de la documentación sanitaria.
  17. 25.Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y obligaciones. Servicios de Prevención.
  18. 26.Actuaciones en caso de incendio y evacuación: tipos y manejo de extintores. Plan de catástrofes y prevención de incendios. La prevención de accidentes más frecuentes en la actividad diaria.

Texto literal del programa. Fuente: Orden SAL/44/2023, convocatoria de Celador/a del SCS (anexo I, temario). BOC extraordinario 90, 30/12/2023 · CVE-2023-11120.

Requisitos

Titulación (grupo E): No se exige titulación concreta.

  • Nacionalidad española (o de la UE y casos asimilados, salvo cuerpos con funciones de autoridad).
  • Tener 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa (algunos cuerpos fijan otros límites).
  • Capacidad funcional para las tareas del puesto.
  • No haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado para empleo público.

Requisitos generales del TREBEP (arts. 56 y 76). Cada convocatoria puede añadir otros (edad, altura, carné…): mira siempre sus bases.

Lo que falta por publicar

  • · Próxima convocatoria de Celador/a: aún no publicada.